Le forme innovative di organizzazione del lavoro

Argos Smartworking analizza, progetta e gestisce:

• forme innovative e flessibili di organizzazione del lavoro, anche nelle modalità del lavoro agile e del telelavoro;
• spazi di lavoro comune e condiviso, di co-working per imprese, professionisti e start up.

Le imprese stanno ripensando l’organizzazione del lavoro, mettendo in discussione i tradizionali vincoli legati al luogo ed all’orario, lasciando alle persone maggiore autonomia nel definire le loro modalità di lavoro, a fronte di una loro maggiore responsabilizzazione sui risultati.

Secondo studi del Politecnico di Milano, il 17% delle grandi imprese italiane ha già avviato organici progetti di Smart Working, introducendo in modo strutturato nuovi strumenti digitali, policy organizzative, comportamenti manageriali e nuovi layout fisici degli spazi.

A queste si aggiunge il 14% di grandi imprese in fase “esplorativa”, che si apprestano ad avviare  progetti, ed un altro 17% che hanno avviato iniziative puntuali di flessibilità rivolte solo a particolari profili, ruoli od esigenze delle persone.

In sintensi, quasi una grande impresa su due sta andando verso questo nuovo approccio all’organizzazione del lavoro, in modo strutturato o informale.

Argos progetta ed organizza spazi di co-working, riprendendo ed estendendo i principi dello Smart-Working anche fuori dall’impresa.

Si tratta di strutture che offrono luoghi condivisi, flessibili, scalabili, on demand e un’esperienza di lavoro “Smart”, dedicate a liberi professionisti, startup e microimprese, a loro volta fornitori di grandi imprese.

I devices mobili, la flessibilità di orario, la social collaboration (social network, forum/blog, sistemi di chat o instant messaging, web conference, sistemi di condivisione dei documenti), forme di flessibilità del luogo di lavoro, sono solo alcuni degli strumenti che si possono utilizzare per le iniziative di lavoro “smart”.